La analítica de personas y tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial y la realidad virtual son cruciales para adaptar a las empresas a cambios constantes. Sin embargo, los desafíos culturales pueden obstaculizar la innovación y afectar negativamente la retención del personal y el compromiso. La adopción de estas tecnologías es mixta, reflejando la necesidad de una transformación organizacional profunda más allá de la simple implementación tecnológica.
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