
Para los amantes del futbol soccer, esta Champions League ha sido un espectáculo único. Han podido presenciar unos encuentros llenos de emociones y resultados inesperados, que incluso algunos expertos llamarían “ilógicos”.
Rogelio Salcedo es un apasionado del cambio y la transformación. Considera que todas las personas y organizaciones pueden cambiar para madurar en su mejor versión. Ha colaborado en transformar a muchas personas y organizaciones en todo el mundo a lo largo de sus mas de 30 años de experiencia profesional, en distintos roles como líder y coach de personas y Talento Humano. Es creativo e innovador, y cree que soñar y ver al futuro es un don humano que nos abre la puerta a posibilidades infinitas. Le gusta estudiar y leer de todos los temas, aunque su predilección es entender como el ser humano puede transformarse a si mismo, para luego ayudar a los demás a crecer. Es psicólogo Clínico, ha estudiado diplomados en Finanzas, Dirección de personas, Coaching, Innovación y Creatividad, Gestión de la Energía para el alto desempeño, y tiene maestrías en Gestión Humana de la Organización y un MBA. Escribe de temas del futuro del trabajo, le encanta dar conferencias en foros de todo tipo, provocando ideas nuevas y disruptivas y da clases en maestrías y diplomados en México. Ha vivido el cambio y la transformación constante en carne propia, viviendo y trabajando en 7 países y mudándose mas de 20 veces, y obvio, le encanta viajar en familia. Ama y practica los deportes y le ayudan a mantener su mejor nivel de energía diariamente.
Para los amantes del futbol soccer, esta Champions League ha sido un espectáculo único. Han podido presenciar unos encuentros llenos de emociones y resultados inesperados, que incluso algunos expertos llamarían “ilógicos”.
Conectar con el propósito para sacar lo mejor de nosotros se convierte en un “deber ser” en tiempos de crisis. El caso de Ed Bastian
Éste es un momento crítico para la función de los profesionales de la gestión talento, donde deberán ser resilientes para llevar a las compañías a una transformación de prosperidad y no sólo de subsistencia.