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EB_Humildad corporativa e integración cultural como claves para generar valor en el proceso de M&A_BRASIL_Mesa de trabajo 1_Mesa de trabajo 1

As chaves da geração de valor:
Humildade Corporativa e Integração Cultural

  

Depois de um ano recorde em termos de quantidade de fusões e aquisições tanto a nível global como regional, na OLIVIA analisamos o porquê e como esta estratégia pode ser central para acelerar o crescimento das empresas e se apresentar como uma oportunidade para escalar novos empreendimentos.

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O futuro do trabalho
Saturação e sucesso.

Como será o trabalho do futuro? O que prevalecerá e determinará as variáveis ​​de sucesso?

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Olivia_O_Futuro_do_Trabalho_PT

Olivia_Paper_Conquistadores_PT

A nova geração de M&As:
De conquistadores e conquistados a um novo paradigma.

Quais são os riscos que essas empresas enfrentam? Quais são as variáveis ​​fundamentais que não devem ser negligenciadas?
Quantos modelos de fusões existem?
A cultura é um elemento chave? Por quê?

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Cultura Feminina
Uma dimensão que vai além do gênero e transforma as organizações.

A liderança está passando por uma mudança histórica. Sua fundação é uma cultura que o especialista holandês Geert Hofstede antecipou há duas décadas.
Aqueles que já a implementam são os que venceram no último ano.

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Liderar o naufrágio
Como repensar um novo modelo organizacional

Assim como no filme O Náufrago (2001), fomos vítimas de um acontecimento inesperado que nos obrigou a encontrar nossas habilidades e fragilidades, mostrando que, em termos reais, estamos muito mais interligados à nossa essência do que pensávamos.

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@ethic.es - No caminho “Net positive”

@ethic.es - O passo essencial para o “net positive”

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