O que nos motiva?

Sua personalidade, sua maneira de pensar, ser e fazer. Tudo isso nos encanta! É por isso que na OLIVIA formamos grupos heterogêneos de profissionais, com suas especialidades e paixões. Promovemos a transformação nas empresas, começando por impulsionar pensamentos que transformam o nosso ambiente, fazendo do trabalho uma verdadeira inspiração. Faça parte da OLIVIA, de nossos projetos incríveis, de nossos valores e do nosso “funk way” que é, simplesmente, trabalhar se divertindo.

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Quais serão seus principais desafios?

  • Planejar e executar iniciativas e intervenções de alto impacto em gestão da mudança, alinhadas às necessidades específicas de nossos clientes e seus projetos, para atingir suas aspirações e multiplicar seu propósito organizacional.
  • Diagnosticar, avaliar, propor e executar ações de comunicação, treinamento e engajamento, promovendo resultados que garantem o sucesso de cada projeto e iniciativa.

 

Quais conhecimentos e experiências são necessários?

  • Experiência mínima de 4 anos em projetos de consultoria ou áreas afins em multinacionais ou grandes grupos.
  • Conhecimento e experiência em metodologias de gestão da mudança, formação, comunicação e transformação cultural.
  • Certificações em Prosci / Lean Change Management / Change Management.
  • Idiomas: inglês e espanhol (desejáveis) são diferenciais para projetos multilocal.

 

Que habilidades precisamos que você tenha?

  • Criatividade
  • Empatia
  • Comunicação verbal e escrita
  • Influência
  • Trabalho em equipe
  • Capacidade de adaptação
  • Pensamento estratégico

 

Venha fazer parte de uma equipe motivada e inspirada para transformar o mundo, organização por organização!

Quais serão seus principais desafios?

  • Planejar e executar iniciativas e intervenções de alto impacto em gestão da mudança, alinhadas às necessidades específicas de nossos clientes e seus projetos, para atingir suas aspirações e multiplicar seu propósito organizacional.
  • Diagnosticar, avaliar, propor e executar ações de comunicação, treinamento e engajamento, promovendo resultados que garantem o sucesso de cada projeto e iniciativa.

 

Quais conhecimentos e experiências são necessários?

  • Experiência mínima de 4 anos em projetos de consultoria ou áreas afins em multinacionais ou grandes grupos.
  • Conhecimento e experiência em metodologias de gestão da mudança, formação, comunicação e transformação cultural
  • Certificações em Prosci / Lean Change Management / Change Management.
  • Idiomas: inglês e espanhol (desejáveis) são diferenciais para projetos multilocal.
  • Residir preferencialmente em São Paulo e região.

 

Que habilidades precisamos que você tenha?

  • Criatividade
  • Empatia
  • Comunicação verbal e escrita
  • Influência
  • Trabalho em equipe
  • Capacidade de adaptação
  • Pensamento estratégico

 

Venha fazer parte de uma equipe motivada e inspirada para transformar o mundo, organização por organização!

Qual a sua missão? Por que precisamos de você?

  • Impulsionar e acelerar nossas estratégias mercadológicas desde mapeamento de mercado de consultoria local, análise da concorrência até arquitetura de soluções e montagem de propostas comerciais. Nosso mercado está em ebulição, mas esses papéis ainda são muito novos e estão em formação acelerada no mercado profissional, quase como uma nova profissão. 
  • Haverá forte orientação a aprendizado deste novo segmento e como descobrir nas interações com clientes, necessidades de transformação que eles próprios não estão conscientes ou se possuem conhecimentos internos para o que seja necessário nesta jornada. 

 

Quais serão seus principais desafios?

  • Realizar mapeamento de mercado de consultoria e concorrência para direcionar os maiores diferenciais da Olivia para as soluções de transformação cultural, inovação, change management, sustentabilidade e desenvolvimento de lideranças transformadoras.
  • Apoiar a execução de estratégias comerciais a partir de campanhas comerciais (plataformas inbound e outbound) desde a geração de leads até o acompanhamento e execução de abordagens e peças de mkt (online e offline) para estas ações promocionais
  • Apoiar o Chief Customer Officer no planejamento e agendamento de visitas/reuniões de apresentação da Olivia e montagem de propostas comerciais das soluções oferecida pela consultoria
  • Apoiar a comunicação e relacionamento com a base de consultores para mantê-los engajados com a comunidade Olivia, seus projetos e soluções
  • Atualizar semanalmente (frequência a definir – atual 2Xs por semana)  showcase Olivia Brasil no Linkedin conectada com as campanhas regionais (Olivia Corp – Argentina/Chile) e as estratégias locais definidas pelo Chief Customer Officer
  • Apoio a eventuais eventos dentro da estratégia de posicionamento e reputação definida para consultoria.

 

Quais conhecimentos e experiências são necessários?

 

  • Formação desejável (em andamento): Administração, Comunicação, MKT;
  • Experiência nas áreas Comercial, Marketing, Produto, Atendimento ao Cliente;
  • Plataformas de trabalho HÍBRIDO (ZOOM, Temas, Google Meets, etc)
  • Gestão de atividades: Trello, Monday ou similar
  • Plataforma Teams / Pacotes Office 365 (principalmente habilidades de SW de apresentações – PPT, Prezi ou similar)
  • Diferencial: inglês e espanhol (para utilização e tradução de materiais de outros países)

 

Que habilidades precisamos que você tenha?

  • Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita (qualidade de redação é diferencial)
  • Habilidade de escuta ativa para captura de necessidades de clientes
  • Curiosidade e Coragem
  • Ser questionador e aberto a mudanças
  • Facilidade de trabalho em equipe / colaborativo
  • Sentir-se desafiado em escrever em “uma página em branco” para transformar a si e aos outros JUNTOS

 

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Quais serão seus principais desafios?

  • Promover metodologias ágeis, fornecer suporte metodológico e acompanhamento aos líderes de desenvolvimento e identificar problemas e desvios, gerar e monitorar os KPIs de gestão definidos nos processos e grupos de trabalho. 
  • Ter habilidades sociais, já que o foco será nas pessoas da equipe e seus relacionamentos.
  • Garantir que todos os participantes do projeto sigam os valores e princípios ágeis, as regras e o processo do Scrum, e orientar a colaboração intra-equipe e a colaboração com o cliente (Product Owner) para que as sinergias sejam maximizadas.

 

Quais conhecimentos e experiências são necessários?

  • Será valorizada experiência de pelo menos 3 anos em cargos similares, experiência em metodologias ágeis (SCRUM, KANBAN, DevOps) e JIRA para gerenciamento de projetos. Também que você tenha conhecimento e experiência em coaching e/ou psicologia.
  • É desejável que tenham Certificação como Scrum Master (CSM) ou Coach (CTC), Conhecimento em outras metodologias ágeis: SQUAD, Lean, TDD e PMP Metodologias Tradicionais de Gerenciamento de Projetos (PMI).
  • Idiomas: inglês e espanhol (desejáveis) são diferenciais para projetos multilocal.
  • Residir preferencialmente em São Paulo e região.

 

Que habilidades precisamos que você tenha?

  • Criatividade
  • Empatia
  • Comunicação verbal e escrita
  • Influência
  • Trabalho em equipe
  • Capacidade de adaptação
  • Pensamento estratégico

 

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Você quer fazer parte dessa banda de rock que soa como uma orquestra?

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O talento é a chave do nosso sucesso, razão pela qual desenhamos uma proposta de valor que promove o desenvolvimento e o bem-estar das pessoas através de projetos desafiadores e práticas inovadoras.

Queremos ser a próxima experiência significativa em sua carreira profissional!

 

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Projetamos experiências significativas para as pessoas por meio de projetos desafiadores que exigem o comprometimento dos melhores talentos.

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Oferecemos uma modalidade de trabalho flexível que promove o bem-estar, acompanhamos os momentos mais importantes e reconhecemos a contribuição individual por meio de oportunidades baseadas no desempenho.

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Projetamos e implementamos programas de treinamento para sermos protagonistas do nosso desenvolvimento ao ritmo da nossa própria experiência e curiosidade.

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