Conheça alguns de nossos clientes que viveram um bem-sucedido processo de transformação cultural a partir da implementação de grandes projetos de TI, fusões & aquisições, projetos de inovação e muitos outros processos de mudança produto de seus desafiantes objetivos organizacionais.
CASOS DE SUCESSO
Transformação cultural do CIEE-RS O CIEE-RS passou por uma forte mudança de gestão nos últimos três anos e as pessoas da organização precisavam entender a nova estratégia de negócios. Nossos consultores apoiaram os líderes no desenho estratégico da organização e, a partir de um diagnóstico cultural, co-construíram a transição da cultura atual para a cultura desejada.
Transformação cultural na BATA Chile No marco de um reposicionamento global da marca, acompanhamos a BATA Chile em seu processo de transformação cultural, onde traçamos juntos o caminho, com etapas claras, para chegarmos no mesmo destino. O impacto foi total, onde a cultura, o estilo de liderança e a forma de colaborar foram transversais a toda a organização.
People Experience na L'Oréal Auxiliamos a L'Oréal a desenvolver a área de People Experience com alcance transversal em toda a organização. Ao entender profundamente a experiência do colaborador em cada ponto de contato, conseguimos projetar uma experiência única e significativa para cada um deles.
Programa de Liderança da Philip Morris
Estivemos ao lado da Philip Morris International para projetar e executar um programa de liderança para seus gerentes. Por meio desse programa inovador, foram lançadas as bases para acompanhar a transformação organizacional e cultural do PMI, com foco em seu modelo de liderança.
Planejamento estratégico com a L'Oréal Acompanhamos o comitê executivo da L'Oréal no desenho de um frame estratégico, que servirá de guia para a empresa continuar se posicionando como líder de mercado nos próximos anos. Juntos alinhamos os grandes objetivos de longo prazo, definindo a estratégia para trabalhar como uma única equipe com uma única visão.
Gestão da Mudança - Case ENAP Chile
No âmbito de um projeto de transformação digital, ajudamos a ENAP a integrar seus diferentes processos de controle de qualidade, cuidando da continuidade operacional, por meio de um processo de Change Management, abordando diferentes projetos dentro da empresa.
Criação do escritório de Change Management de RIPLEY
Ajudamos a RIPLEY, um dos varejos mais importantes do Chile, a criar e estruturar seu escritório de CMO que dá suporte a mais de 200 projetos simultaneamente dentro da empresa e que os assessora e acompanha em sua complexidade.
Projeto estratégico de inovação Banco Ciudad
No marco dos planos de transformação planejados para esse ano pelo Banco Ciudad, OLIVIA está desenvolvendo um projeto que envolve seu corpo executivo e todos seus funcionários, com o objetivo de levar a cultura inovadora para toda a companhia.
Transformação cultural Banco del Sol
Levá-los a viver os princípios culturais associados a seu propósito organizacional em uma experiência única, é o que fizemos com o primeiro marco dentro do processo de transformação cultural que o Banco del Sol está vivendo e que aqui da Olivia estamos acompanhando.
Transformação cultural ATRIA
O Navio Cultural, um marco no complexo processo de transformação cultural para unir as culturas da Água e da Terra em que esta grande empresa chamada ATRIA embarcou.
ROCHE antecipando ao futuro
Auxiliamos a Roche Argentina, com nossos especialistas em Foresighting, a ir mais longe na geração de novas ideias, unindo diferentes equipes para trabalhar em um ambiente de confiança.
Tenaris projeto de agilidade
Acompanhamos Tenaris em seu caminho de evolução cultural para a agilidade como uma nova modalidade de trabalho.
Quer ajuda em seu processo de transformação? Fale com a gente:
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