IMAGINE. CREATE. EXPAND.

SOMOS UMA CONSULTORIA GLOBAL

especializada em impulsionar processos de transformação que ajudam as organizações a derrubar velhos paradigmas e a abraçar infinitas possibilidades para criar novas realidades alinhadas com seu propósito e objetivos de negócio.

Não viva o mundo que você herdou. Crie o que você imagina.

SOBRE NÓS

EMBRACE POSSIBILITIES

TRANSFORM YOUR BUSINESS

O QUE FAZEMOS?

A gestão da mudança organizacional não se trata de comunicar uma nova estratégia e esperar que as pessoas a adotem. Nossa consultoria acompanha cada líder e cada equipe no processo real de transformação: antecipar resistências, construir novos hábitos e garantir que a mudança se sustente muito além do lançamento.

Utilizamos modelos preditivos do comportamento humano para antecipar riscos antes que ocorram e desenhar intervenções precisas que aceleram a adoção. Trabalhamos com organizações que enfrentam transformações digitais, fusões, reestruturações e mudanças culturais de grande escala em toda a América Latina, Espanha e o mundo.

SAIBA MAIS

A transformação cultural real não vive nos cartazes de valores nem nos workshops anuais — vive no que as pessoas fazem quando ninguém está olhando. Nossa consultoria ativa a cultura que a sua organização precisa para evoluir, impulsionando mudanças que vão além dos processos e se instalam na forma de pensar, sentir e agir das pessoas.

Entendemos as organizações como sistemas complexos que se mobilizam por meio de um propósito. Por isso, nossos consultores trabalham de forma multidimensional: desde o diagnóstico do que realmente acontece no dia a dia, até o desenho de experiências concretas que geram novos comportamentos e os sustentam ao longo do tempo.

SAIBA MAIS

As decisões sobre pessoas não deveriam se basear na intuição. Por isso, nossa consultoria utiliza People Analytics — combinando dados, comportamento humano e inteligência artificial — para que os líderes possam antecipar o que vai acontecer com suas equipes antes que aconteça.

Na Olivia, desenvolvemos ferramentas próprias de analytics organizacional baseadas em machine learning que permitem prever rotatividade, medir a prontidão para a mudança, identificar redes de influência internas e potencializar o desempenho individual e coletivo. Convertemos os dados da sua organização em decisões estratégicas sobre pessoas.

SAIBA MAIS

A inovação organizacional não é um evento nem um programa: é uma capacidade que se constrói. As organizações que inovam de forma sustentada não o fazem porque contratam pessoas criativas — o fazem porque têm uma cultura que desafia o conhecido, tolera o erro e converte as ideias em realidade.

Nossa consultoria ajuda líderes e equipes a desenvolver essa capacidade de forma prática e concreta: desde o desenho de metodologias de inovação empresarial até a construção de uma mentalidade disruptiva que se mantém ao longo do tempo. Para os que se atrevem a ir além do que funciona.

SAIBA MAIS

Em toda transformação organizacional, a liderança é o que faz a diferença entre uma mudança que se instala e uma que se dilui. Os líderes são quem habilita culturalmente a mudança, modela os novos comportamentos pelo exemplo e sustenta — ou freia — qualquer iniciativa com suas decisões do dia a dia.

Em nossa consultoria, trabalhamos com equipes de alta liderança, líderes intermediários e líderes emergentes para desenvolver as capacidades reais que cada organização precisa para sua próxima etapa. Nossos consultores acompanham processos de desenvolvimento de liderança que não se limitam ao workshop: geram mudanças concretas na forma de pensar, decidir e mobilizar pessoas.

SAIBA MAIS

GESTÃO DA MUDANÇA GESTÃO DA MUDANÇA

CULTURA CULTURA

PEOPLE ANALYTICS PEOPLE ANALYTICS

INOVAÇÃO INOVAÇÃO

LIDERANÇA LIDERANÇA