TRANSFORMAÇÃO CULTURAL

O novo normal está aqui

Numa época em que a única constante é a mudança, a capacidade de se transformar se torna em uma das principais vantagens competitivas das organizações. Construímos junto com você a nova cultura desejada, para que seja funcional a seus objetivos de negócio. Sabemos que a transformação cultural é o habilitador do cumprimento de um plano de negócios inovador, por esse motivo na OLIVIA contamos com una metodologia única para afrontar projetos dessa complexidade.

NOSSAS SOLUÇÕES 


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Em Olivia entendemos as organizações como sistemas complexos que se manifestam através de um propósito que motiva as pessoas a agirem. A partir dessa visão, abordamos a mudança de forma multidimensional.

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EVOLUÇÃO CULTURAL

Levando em conta o propósito da organização, seus princípios culturais e como eles se refletem em comportamentos observáveis ao longo de todo o ciclo de vida dos colaboradores, trabalhamos na definição de um modelo cultural desejado e a partir dele construímos a nova cultura que a organização precisa.

Não importa qual for  o processo de transformação cultural por que estiver passando: digitalização, agilidade, inovação ou desenvolvimento de uma visão focada no cliente, em Olivia temos o conhecimento (know how) e a equipe de profissionais especializada para abordá-lo.

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ALINHAMENTO DE EQUIPES

O tempo das personalidades ilustres e individualistas acabou. Esta é a era das relações, a construção colaborativa e os resultados em conjunto.

Em Olivia conseguimos alinhar as equipes para que, mesmo na discrepância,   tenham a capacidade de trabalhar de forma efetiva em busca dos mesmos objetivos estratégicos planejados pelos líderes da organização. Para tal, realizamos intervenções criadas à medida de cada equipe, com as que trabalhamos sobre as crenças, os paradigmas, os modelos de trabalho e as variáveis que impactam no desempenho da mesma.

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EVENTOS DE QUEBRADA CULTURAL

Muitas vezes somos cientes de que algo tem mudado quando vemos isso materializado em fatos e coisas concretas; conceitualizá-lo não é suficiente.

Por esse motivo, para todas aquelas situações que marcam um “antes e um depois” na organização, em Olivia podemos acompanhá-los. Utilizado nosso poder de inovação para gerar eventos de quebrada cultural que permitam, por um lado, tomar consciência da mudança e, por outro lado, que o mesmo seja internalizado.

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INTERVENÇÕES MILIMÉTRICAS

Às vezes as organizações têm projetos muito específicos que precisam adequar-se a determinadas expectativas de mudança. Pensando neles, desenvolvemos qualquer solução cultural que precise desse olhar de franco-atirador, isto é, absolutamente milimétrico e treinado para acertar o alvo em momentos e objetivos chaves.

Sempre apoiados em nossa metodologia que tem como princípios fundamentais: o alinhamento da cultura com a estratégia do negócio, um enfoque multidisciplinar da transformação, transferência de conhecimento e desenvolvimento de capacidade constituído no cliente.


Você quer conseguir os objetivos de negócio, mas com um ambiente genial?

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