Los procesos de transformación que viven hoy las organizaciones hacen necesaria la comprensión de cómo estos ocurren y desarrollar la capacidad para afrontarlos y liderarlos. 

beneficios Beneficios

con hasta el 50% de bonificación

iconos-15 Duración

18+ hs on line en formato virtual + contenido y trabajo a tu ritmo

iconos-16 Comienzo

Marzo 2022

¿POR QUÉ CERTIFICARME CON OLIVIA?

www.olivia-global.com

Porque hace 10 años venimos impulsando procesos de transformación cultural en diversas organizaciones con resultados tangibles altamente valorados por nuestros clientes regionales y globales. Obtener ese conocimiento, que estamos dispuestos a compartir abiertamente contigo, te permitirá liderar y acompañar a las organizaciones, destacándote en un mundo cada día más competitivo.

Para nosotros, el CIELO tampoco es el LÍMITE. ¿Y para ti?

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CONTENIDOS DEL PROGRAMA 

  • Conceptos básicos
  • Preparación del terreno
  • Diagnóstico cultural
  • Diseño cultural
  • Apropiación cultural
  • Sostenibilidad cultural

Módulos teóricos prácticos

Liderados por los socios y especialistas en transformación cultural de OLIVIA.

 

Imagenes para modulos_landing_Alberto

01 Marco Conceptual

- Introducción teórico conceptual para comprender cómo se transforma la cultura de una organización a partir de un modelo de intervención sistémico que engloba a las personas, los equipos y la organización.

02 - Ezequiel

02 Alinear e Identificar

- Alineamiento con una mirada de futuro.

- Identificación de los jugadores clave.

- Alineamiento de las direcciones sobre las prioridades estratégicas.

- Evaluación inicial de la organización.

03 - Paula

03 Explorar y Diseñar

- Mapeo de los desafíos culturales y el diseño de la cultura deseada.

- Realización de un diagnóstico para identificar las creencias vigentes.

- Diseño del modelo de cultura deseada a partir de una metodología colaborativa.

04 - Rogelio

04 Planificar

- Desarrollo de la estrategia.

- Inclusión de artefactos culturales y herramientas de gestión del cambio.

- Definición de KPIs para el seguimiento del plan.

05 - Reynaldo

05 Difundir y Apropiar

- Capacitar a posiciones clave de la organización.

- Preparar y activar a los agentes de la transformación.

- Lanzar, ejecutar y ajustar el plan estratégico de cultura.

06 - Marcelo

06 Medir y Sostener

- Activar plan de sostenibilidad para asegurar que el nivel de apropiación se mantenga.

- Generación de nuevos hábitos organizacionales.

- Medición y seguimiento periódico para la aplicación de acciones específicas que ayuden a mantener la transformación en el tiempo.

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"Primera Certificación Internacional en Transformación Cultural" que te llevará a un siguiente nivel en tu carrera profesional.

MÁS SOBRE LA CERTIFICACIÓN

Personas que se encuentran desafiadas por el entorno de transformación en el que nos encontramos y quieran adquirir enfoques conceptuales, metodológicos y herramientas básicas en la categoría de transformación cultural.

18 hs on line + contenido y trabajo a tu ritmo. 

El proceso completo incluirá además una entrevista de admisión individual + el tiempo requerido por cada participante para la preparación de su trabajo final + una sesión de revisión del trabajo final (grupal).

Se presentarán los contenidos teóricos en formato de videos auto-gestionables y se pondrán a disposición como trabajo previo de cada sesión on line donde se tomarán los conceptos para aplicarles metodología y herramientas.

A través de una evaluación de contenidos teóricos a realizarse al final del programa + un trabajo de aplicación de las herramientas vistas a un caso de estudio.

Contáctanos

Recibirás por e-mail el programa e información adicional del mismo.