IMAGINE. CREATE. EXPAND.

SOMOS UNA CONSULTORA GLOBAL

especialista en impulsar procesos de transformación que ayuda a las organizaciones a derribar los viejos paradigmas y a abrazar inﬁnitas posibilidades para crear nuevas realidades alineadas con su propósito y objetivos de negocio.

No vivas el mundo que heredaste. Crea el que imaginas.

NOSOTROS

EMBRACE POSSIBILITIES

TRANSFORM YOUR BUSINESS

¿QUÉ HACEMOS?

La gestión del cambio organizacional no se trata de comunicar una nueva estrategia y esperar que las personas la adopten. Nuestra consultoría acompaña a cada líder y cada equipo en el proceso real de transformación: anticipar resistencias, construir nuevos hábitos y asegurar que el cambio se sostenga mucho más allá del lanzamiento.

Utilizamos modelos predictivos del comportamiento humano para anticipar riesgos antes de que ocurran y diseñar intervenciones precisas que aceleran la adopción. Trabajamos con organizaciones que enfrentan transformaciones digitales, fusiones, reestructuraciones y cambios culturales de gran escala en toda América Latina, España y el mundo.

La transformación cultural real no vive en los carteles de valores ni en los talleres anuales, vive en lo que las personas hacen cuando nadie las mira. Nuestra consultoría activa la cultura que tu organización necesita para evolucionar, impulsando cambios que van más allá de los procesos y se instalan en la forma de pensar, sentir y actuar de las personas.

Entendemos a las organizaciones como sistemas complejos que se movilizan a través de un propósito. Por eso nuestros consultores trabajan de forma multidimensional: desde el diagnóstico de lo que realmente ocurre en el día a día, hasta el diseño de experiencias concretas que generan nuevos comportamientos y los sostienen en el tiempo.

Las decisiones sobre personas no deberían basarse en la intuición. Por eso, nuestra consultoría utiliza People Analytics -combinando datos, comportamiento humano e inteligencia artificial- para que los líderes puedan anticipar qué va a pasar con sus equipos antes de que pase.

En Olivia desarrollamos herramientas propias de analytics organizacional basadas en machine learning que permiten predecir rotación, medir la preparación para el cambio, identificar redes de influencia internas y potenciar el desempeño individual y colectivo. Convertimos los datos de tu organización en decisiones estratégicas sobre personas.

La innovación organizacional no es un evento ni un programa: es una capacidad que se construye. Las organizaciones que innovan de forma sostenida no lo hacen porque contratan personas creativas, lo hacen porque tienen una cultura que desafía lo conocido, tolera el error y convierte las ideas en realidad.

Nuestra consultoría ayuda a líderes y equipos a desarrollar esa capacidad de forma práctica y concreta: desde el diseño de metodologías de innovación empresarial hasta la construcción de una mentalidad disruptiva que se mantiene en el tiempo. Para los que se atreven a ir más allá de lo que funciona.

En toda transformación organizacional, el liderazgo es lo que marca la diferencia entre un cambio que se instala y uno que se diluye. Los líderes son quienes habilitan culturalmente el cambio, modelan los nuevos comportamientos con su ejemplo y sostienen — o frenan — cualquier iniciativa con sus decisiones del día a día.

En nuestra consultoría trabajamos con equipos de conducción, mandos medios y líderes emergentes para desarrollar las capacidades reales que cada organización necesita para su próxima etapa. Nuestros consultores acompañan procesos de desarrollo de liderazgo que no se quedan en el taller: generan cambios concretos en la forma de pensar, decidir y movilizar personas.

GESTIÓN DEL CAMBIO GESTIÓN DEL CAMBIO

CULTURA CULTURA

PEOPLE ANALYTICS PEOPLE ANALYTICS

INNOVACIÓN INNOVACIÓN

LIDERAZGO LIDERAZGO