YOEL KLUK

SOCIO | DIRECTOR

También Director de Deepple, la empresa de people analytics que co creó hace unos años a partir de su pasión por la ciencia de datos, Yoel ama crear estrategias de negocio que conecten innovación con resultados reales.

Ha trabajado por más de 20 años en industrias como retail, movilidad, tecnología, banca, alimentos, y moda, siempre desarrollando soluciones que abren nuevos mercados o mejoran los existentes.

Ha liderado el desarrollo de productos para empresas como la US Navy, AT & T, Coca-Cola y KIO Networks. También he sido parte de iniciativas globales de innovación con la OEA, el gobierno de México y Universidades como Stanford y Texas A & M.

Facilitador certificado en metodologías de pensamiento creativo, data science y liderazgo.

Devorador de libros, fotógrafo amateur y convencido de que los mejores cambios comienzan con una buena pregunta.

Readiness to Change: por qué seguimos gestionando el cambio como si fuera 2005

Hay algo incómodo que decir: la forma en la que gestionamos el cambio en las organizaciones se está quedando peligrosamente obsoleta.

El mito de la cultura de datos (y la realidad lo que evitamos mirar)

Hay frases que sobreviven no porque sean ciertas, sino porque son cómodas. “Tenemos que construir una cultura de datos”, es una de ellas.