Empresas Familiares

Transforme a Herança em um Legado!

Transforme a essência da sua empresa em uma história de sucesso duradouro.

As empresas familiares desempenham um papel crucial, mesclando a paixão pelo negócio com a riqueza dos relacionamentos familiares.

Como ajudamos as Empresas Familiares?

Design da cultura e propósito baseados nos valores dos fundadores:

A cultura da organização é a alma da empresa e reflete o sentimento de seu fundador. Você sabe o que está sendo feito em sua organização para que a cultura permeie todos os níveis e chegue até mesmo aos clientes?

Design da estratégia de crescimento:

Sua empresa está sofrendo com as dores do crescimento? Podem ser a conquista de novos mercados ou segmentos, a retenção e fidelização de clientes, a inovação para melhorar as capacidades e habilidades digitais. Nós ajudamos a identificar e criar a estratégia necessária para resolver essas dores.

Design do plano de sucessão e protocolo familiar:

Cuidar da família, de seu bem-estar e de sua integração é o objetivo de cada família. Na empresa, também devemos cuidar uns dos outros, por isso a elaboração e implementação do protocolo familiar são fundamentais para garantir o sucesso nos processos familiares dentro da organização.

Formação de líderes e gestores intermediários:

O modelo de liderança permite que você tenha líderes alinhados com os fundadores e com a cultura organizacional, o que trará muitos benefícios sustentáveis para a empresa. Sua organização cuida de seus líderes? Acompanha e promove o desenvolvimento deles?

Transformação para a profissionalização:

Em sua empresa, você vê a floresta completa ou apenas algumas árvores? Contar com uma equipe gerencial preparada permite uma visão 360º e um pensamento estratégico mais amplo para estabelecer planos que impulsionem o seu crescimento. Assuma o melhor papel reservado para os fundadores: Seja a alma da empresa.

Consultoria para a alta direção:

Um conselho profissional adquire habilidades de atirador de elite, concentrando-se na estratégia e na visão de futuro, cuidando do Legado e não da Herança.