¿QUÉ NOS MOTIVA?

Tu personalidad, tu forma de pensar, de ser y de hacer. ¡Eso nos encanta! Por eso en OLIVIA formamos grupos heterogéneos de profesionales, con sus especializaciones y pasiones. Impulsamos la transformación en las empresas, empezando por impulsar pensamientos que transforman nuestro entorno y hacen de este trabajo, una verdadera inspiración. Sumándote a OLIVIA, te sumas a nuestro rigor impecable para la ejecución de los proyectos, nuestros valores y a nuestro funky way, que en definitiva es el trabajar divirtiéndonos.

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Diseñar y poner en marcha una estrategia digital para la evolución de los productos y servicios de OLIVIA.

¿Cuáles serán sus tus principales responsabilidades?

  • Construir sistemas de gestión para apoyar el delivery de nuestro negocio y evolucionar los procesos internos, incorporando tecnologías para ganar escala con eficiencia y potenciar la experiencia de usuario.
  • Implementar mecanismos y dispositivos que faciliten la analítica para la toma de decisiones basadas en datos.
  • Analizar funcionalmente las necesidades del liderazgo y sus equipos para definir y priorizar el backlog de desarrollos tecnológicos e informáticos.
  • Liderar la gestión y el vínculo con partners externos para asegurar la ejecución con excelencia de las iniciativas acordadas.

¿Qué conocimientos y experiencia son necesarios?

  • Experiencia mayor a 4 años en análisis funcional de sistemas de la información;
  • Conocimientos de tecnología aplicada a la gestión del talento, comercial y financiera;
  • Experiencia en analítica y ciencias de datos.
  • Manejo de Office 365: teams, sharepoint, planner, especial manejo de Power Automate y Power BI.
  • Manejo de base de datos: SQL, vistas y procedimientos y almacenados. Especial conocimiento en Postgres, Mysql, y el workbench de Mysql.
  • Programación Web: Hmtl5, CSS4, javascript, php, y framework codeignite 4.
  • Se privilegiará manejo de lenguaje Python.
  • Bizagui
  • Project
  • Es un plus contar con idioma inglés y portugués.

¿Con qué habilidades necesitamos que cuentes?

  • Empatía;
  • Conceptualización y Diseño centrado en el usuario;
  • Colaboración y agilidad emocional;
  • Capacidad de adaptación;
  • Pensamiento analítico;
  • Visión sistémica del negocio;
  • Planificación estratégica de largo plazo;
  • Resolución de conflictos;
  • Gestión de múltiples stakeholders.

Diseñar y ejecutar iniciativas e intervenciones de alto impacto alineados a las necesidades específicas de los proyectos y de nuestros clientes, para alcanzar sus aspiraciones y multiplicar su propósito organizacional.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
•    Crear, implementar y coordinar la estrategia de cambio y transformación de los proyectos a nivel transversal en la compañía;
•    Llevar a cabo actividades de gestión de cambio de punta a punta, que incluyen: compromiso de los interesados, cambio cultural y de comportamiento, capacitación y desarrollo de capacidades de cambio, comunicación, estructura de organización y gestión de transición;
•    Liderar equipos de proyecto y manejo de complejidades.

¿Qué conocimientos y experiencia son deseables?
•    Experiencia mínima de 4 años en proyectos de consultoría o áreas afines en multinacionales en proyectos;
•    Conocimientos y experiencia en metodologías de transformación cultural, gestión del cambio, comunicación, innovación, agilidad, sostenibilidad o people centricity;
•    Conocimientos de los tracks de gestión del cambio, capacitación, comunicación, gestión de stakeholders, impactos;
•    Certificaciones en Prosci / Lean Change Management / Change Management / Gestión de proyectos;
•    Es un plus contar con idioma inglés y portugués.

¿Con qué habilidades necesitamos que cuentes?
•    Creatividad
•    Empatía;
•    Influencia;
•    Trabajo en equipo;
•    Capacidad de adaptación;
•    Pensamiento estratégico.

Liderar el diseño y ejecución de la estrategia y plan de comunicación de nuestros clientes, con mirada integral de un proceso de cambio y transformación. 

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

  • Desarrollar el storytelling y el look & feel del proyecto a partir de los insights culturales que sean relevados.
  • Liderar al equipo de diseño gráfico y audiovisual.
  • Administrar los deadlines de entregables del plan de comunicación.
  • Gestionar la relación con el cliente y con el Líder de Gestión del cambio del proyecto en función de su track.

¿Qué conocimientos y experiencia son deseables?

  • Contar con 5 años de experiencia en comunicación interna dando soporte a proyectos o a distintos procesos de las compañías donde hayas trabajado y 2 años dando soporte a proyectos tecnológicos desde el track de comunicación;
  • Comunicador (ra) Social, Relacionista Público, Licenciado (da) en Marketing o carrera afin;
  • Certificaciones en Prosci / Lean Change Management / Change Management;
  • Es un plus contar con idioma inglés y portugués.

¿Con qué habilidades necesitamos que cuentes?

  • Creatividad
  • Empatía;
  • Influencia;
  • Trabajo en equipo;
  • Capacidad de adaptación;
  • Pensamiento estratégico.

 

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El talento es la clave de nuestro éxito, por eso diseñamos una propuesta de valor que impulsa el desarrollo y bienestar de las personas a través de proyectos desafiantes y prácticas innovadoras.

¡Queremos ser la próxima experiencia significativa en tu trayectoria profesional!

 

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Diseñamos experiencias significativas para las personas, a través de proyectos desafiantes que requieren del compromiso del mejor talento.  

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Reinventamos la forma de conectarnos, promoviendo la integración y comunicación en red para multiplicar nuestro ADN cultural.

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Ofrecemos una modalidad de trabajo flexible que promueve el bienestar, acompañamos los momentos más importantes y reconocemos la contribución individual a través de oportunidades basadas en el mérito.

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Diseñamos e implementamos programas para ser protagonistas de nuestro desarrollo al ritmo de la propia experiencia y curiosidad.

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Honramos prácticas y proyectos de triple impacto que impulsan el desarrollo económico, el cuidado del medioambiente y la inclusión a través de la educación.

¿POR QUÉ ELIJO TRABAJAR EN OLIVIA?

Karol Zambrano
Katherine Hidalgo
Nicolás Cilveti
Sabrina Cicchelli
Milena Fiori