
Implementar transformações digitais em centros de saúde representa um chamado para fortalecer a cultura de cibersegurança dentro do setor.
Irene Marqués, espanhola de Bilbao, é formada em Ciência da Informação pela Universidade do País Basco e é mexicana por adoção há mais de 10 anos.
Irene é especialista em liderança e em People Centricity ligado à cultura organizacional. Para ela, uma estratégia que não considere esses três elementos em conjunto não faz sentido.
Ela tem certeza de que, para que haja uma transformação real nas organizações, é preciso haver uma liderança que se aproprie da criatividade para resolver problemas.
Para isso, especializou-se em CPS (solução criativa de problemas) com a ajuda dos melhores gurus da área.
Sua paixão e motivação diária estão em poder co-criar em cada desafio, aplicar as ferramentas que adquiriu ao longo dos anos e trabalhar para mudar a mentalidade das organizações durante o processo de transformação.
A experiência de Irene e suas qualidades humanas são os elementos que a tornam a melhor parceira para Olivia Mexico.
Ela adora ioga porque isso a mantém em equilíbrio e em constante evolução.
Implementar transformações digitais em centros de saúde representa um chamado para fortalecer a cultura de cibersegurança dentro do setor.
Não basta implementar IA. Sem medir a disposição da equipe e entender seu clima emocional, a resistência à mudança pode frustrar todo o projeto.
A virtualidade e a conectividade borraram as fronteiras entre trabalho e vida pessoal, causando um impacto direto no desempenho cognitivo das equipes.
Baixe o e-book sobre People Analytics, escrito por Irene Marqués e Oscar Velasco, e explore como construir equipes extraordinárias, guiando-se por dados e não por intuição. Um convite para ir além do "Chapéu Seletor" e transformar a área de RH em um motor estratégico da sua organização.
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