La gestión del cambio facilita la adaptación efectiva a través de metodología, cultura y evolución organizacional.
Irene Marqués
SOCIA | DIRECTORA
Irene Marqués, es española de Bilbao, Licenciada en Ciencias de la información en la Universidad del País Vasco y hace más de 10 años, es mexicana por adopción.
Irene es experta en Liderazgo y People Centricity ligado a la cultura organizacional. Para ella, una estrategia que no contemple estos tres elementos juntos no tiene sentido.
Tiene la certeza de que para que haya una verdadera transformación en las organizaciones debe existir un liderazgo que se apropie de la creatividad para la resolución de problemas.
Para ello se ha especializado en CPS (creative problem solving) de la mano de los mejores gurúes en el tema.
Su pasión y motivación diaria está en poder co-crear en cada reto, aplicar las herramientas que ha adquirido en todos estos años y trabajar para cambiar el mindset en las organizaciones durante el proceso de transformación.
La experiencia de Irene y su calidad humana son los elementos que la posicionan como la mejor socia para Olivia México.
Ama el yoga porque la mantiene en equilibrio y en constante evolución.
La importancia de medir el cambio organizacional en la implementación de nuevas tecnologías
De qué modo las nuevas tecnologías, como el análisis de datos y la inteligencia artificial, están transformando la gestión del cambio en las organizaciones.
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