MARCELO BLECHMAN
Con su habilidad única para detectar ámbitos de mejora y su búsqueda constante de evolución —en proyectos, sistemas y culturas—, Marcelo descubrió que la clave está en las personas, y eso lo llevó a sumarse a Olivia.
Apasionado por la educación, la tecnología y las comunicaciones, ha fundado tres startups tecnológicas enfocadas en estos ámbitos y fue CEO de una empresa líder en tecnología en Latinoamérica. Pero más allá de los cargos, lo mueve generar un impacto real en las organizaciones.
Ha logrado un complemento poderoso entre su formación ingenieril y su sólida experiencia en transformación digital, cambio organizacional y liderazgo. Es también coach ontológico y profesor del MBA UC, del Magíster en Innovación y del área de Desarrollo Ejecutivo en la misma universidad, además del TECH MBA de la Universidad Andrés Bello.
¿Y fuera del trabajo? Marcelo no para. Lidera actividades comunitarias y, en su tiempo libre, practica desde CrossFit hasta karate y ski, siempre con la misma energía, entusiasmo y compromiso con el que enfrenta cada desafío profesional.
Hay una capa de la organización que está silenciosamente colapsando, y casi nadie en los comités ejecutivos está hablando de ella en estos términos.
El 26 de abril entró en vigencia la segunda fase de la Ley de 40 horas: las jornadas semanales bajaron de 44 a 42.
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