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E-BOOKS & PAPERS
Te invitamos a encontrar nuestras más recientes publicaciones en formato e-book descargable.
Este e-book explora cómo aplicar people analytics para construir equipos extraordinarios, guiándote con datos y no por intuición.
Te invitamos a leer nuestro nuevo e-book.
Descarga este e-book y explora cómo las comunidades organizacionales pueden ser el núcleo del éxito sostenible en las empresas.
Te invitamos a leer nuestro nuevo e-book: "Comunidades Genuinas".
Descubre cómo la industria del petróleo y gas puede desafiar el presente, reinventarse y convertirse en un imán para el talento joven.
Te invitamos a leer nuestro nuevo e-book.
El “día después” de implementar un cambio no solo marca el inicio de una nueva etapa, sino que también representa el momento crítico donde se pone a prueba la capacidad de la organización para adaptarse, adoptar y prosperar en su nuevo entorno.
Te invitamos a leer nuestro nuevo e-book: "El día después de la gestión del cambio".
/ES%20-%20El%20d%C3%ADa%20despu%C3%A9s%20de%20la%20gesti%C3%B3n%20del%20cambio%20(parte%203)/ebook-saga-3-SECCION-EBOOK.jpg?width=282&height=399&name=ebook-saga-3-SECCION-EBOOK.jpg "El día después de la gestión del cambio")
.png?width=282&height=399&name=ebook-el%20despertar-popup%20(1).png "Un viaje hacia la gestión del cambio del futuro")
Un viaje hacia la gestión del cambio del futuro
El despertar de los superhéroes de la IA
Este e-book te acercará los fundamentos para que tu compañía logre convertir a sus colaboradores en esos superhéroes que cada organización necesita para conquistar la era de la inteligencia artificial.
La innovación en la gestión del cambio
El poder de los datos
¿List@ para cambiar radicalmente la forma de abordar la gestión del cambio con la ayuda de la Inteligencia Artificial y sus resultados predictivos?
Descarga el e-book y lee cómo esta innovación puede adaptarse a las necesidades específicas de tu empresa.
.jpg?width=284&height=401&name=EB_DEIB-01%20(1).jpg "Revolución DEI El poder transformador de la diversidad, equidad e inclusión en la nueva era de los negocios")
Revolución DEI
El poder transformador de la diversidad, equidad e inclusión en la nueva era de los negocios
Te invitamos a profundizar sobre DEI, como está redefiniendo la cultura empresarial, la importancia de activar esta agenda estratégica y cómo implementar prácticas de impacto positivo en las organizaciones.
TWIN TRANSITION
Digital y sostenible
El paradigma de las dos revoluciones que están transformando al mundo y la innovación como herramienta aceleradora del cambio. Ya no hay dudas de que la transformación digital y la sostenibilidad son estrategias centrales que tienen prioridad en la agenda corporativa y resulta difícil pensar un futuro sin ambas integradas. Quienes sean capaces de hacerlo de forma exitosa, tendrán sin duda una ventaja.
Te invitamos a conocer más sobre el poder de la transformación doble.
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Innovar y transformar la forma en que vendemos
Con la tecnología como aliada y la conexión humana como framework
Las soluciones tecnológicas deberán ser un gran aliado en tiempos de cambio para generar experiencias positivas en cada momento clave de la vida de quienes trabajan en la organización e impulsar su compromiso y productividad.
(R) evolución en Retail
Como los cambios transforman negocios, sus estrategias y a las personas
El mundo ha visto un cambio sin precedentes en los últimos años, desencadenado por la pandemia de Covid-19. En medio de incertidumbres y adversidades, las empresas de retail tuvieron que reinventarse y bailar al son de la música para mantenerse relevantes, actuando en medio de la escasez y las restricciones. Para eso, la aceleración digital fue una tendencia que dominó los procesos de reestructuración organizacional en todo el globo, y abrió las puertas a la innovación y el cambio organizacional.
Transformación Digital en RRHH
La virtuosa intersección entre la tecnología y la experiencia de las personas.
Las soluciones tecnológicas deberán ser un gran aliado en tiempos de cambio para generar experiencias positivas en cada momento clave de la vida de quienes trabajan en la organización e impulsar su compromiso y productividad.
Sostenibilidad
La nueva frontera de la innovación
¿Cómo podríamos servirnos de la tecnología para transformar negocios, sectores económicos, ciudades y países? En las respuestas a estas preguntas, subyace nuestro futuro como especie.
Conoce las oportunidades de innovación que ofrece la sostenibilidad en este e-Book.
/Portada%20Gesti%C3%B3n%20del%20Cambio%20(2).png?width=283&height=400&name=Portada%20Gesti%C3%B3n%20del%20Cambio%20(2).png "Gestión del cambio")
Gestión del cambio
"Deja que el pasado muera. Mátalo, si es necesario". Kylo Ren.
Cada día, nuestra sociedad se transforma más rápido y sobrevivirán las empresas que sean capaces de aceptar e, incluso, abrazar el cambio. Conoce más sobre qué implica un proyecto de gestión del cambio: implementación del proyecto, visión integral de la compañía, sus procesos, las personas y los diferentes stakeholders que se ven afectados.
La necesidad imperiosa de las organizaciones de disponer de herramientas para apropiarse de los cambios será una constante. Para esta apropiación, creemos que aquellas organizaciones en las que la innovación esté inmersa en su cultura y en la forma de hacer las cosas estarán mejor preparadas para desafiarse y nutrirse de las posibilidades que el cambio trae consigo.
Las claves de generación de valor en un M&A:
Humildad corporativa e integración cultural.
Tras un año récord en términos de cantidad de fusiones y adquisiciones tanto a nivel global como regional, desde OLIVIA analizamos por qué y cómo esta estrategia puede ser central para el crecimiento acelerado de las empresas.
Cuáles son las tendencias y las perspectivas para el
mercado este año.
Las organizaciones necesitan atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que refleje la diversidad de las comunidades en las que operan. Generar condiciones para facilitar la incorporación de talentos con diferentes perfiles es clave.
Cambiar para qué y con qué objetivo.
Y cómo afrontar los retos y quién debe guiarlos. Son las inquietudes que más se repiten a lo largo de las entrevistas a los clientes de S4G y también en las respuestas de la encuesta realizada al medio centenar de directivos que han estado involucrados en el proceso de Transformación Digital de sus compañías.
El futuro del trabajo
Saturación y éxito.
¿Cómo será el trabajo del futuro? ¿Qué cosas van a primar y determinar las variables de éxito?
Las crisis sociales, económicas y sanitarias ponen de manifiesto
la necesidad de transformación de las organizaciones, redefiniendo su rol en la sociedad.
La nueva generación de M&A
De conquistadores y conquistados a un
nuevo paradigma.
¿A qué riesgos se enfrentan estas compañías? ¿Cuáles son las variables fundamentales que no se deben descuidar?
¿Cuántos modelos de fusiones hay?
¿La cultura es un elemento clave? ¿Por qué?
Cultura Femenina
Una dimensión que va más allá del género y transforma a las organizaciones.
El liderazgo atraviesa un cambio de época. Su base es una cultura que el experto neerlandés Geert Hofstede anticipó hace dos décadas.
Quienes ya la implementan son los que
ganaron en el último año.
Liderar el Naufragio
Cómo repensar un nuevo modelo organizacional.
Como en la película Náufrago (2001), fuimos víctimas de un evento inesperado que
nos obligó a encontrarnos con nuestras competencias y falencias, y demostró que,
en términos reales, estamos mucho más interconectados con nuestra esencia de
lo que pensábamos.
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Innovación en las organizaciones