E-books & papers

Este e-book te invita a descubrir cómo transformar la educación poniendo al estudiante en el centro, con agilidad curricular y tecnología como aliada clave.

Te invitamos a leerlo.

Este e-book explora cómo aplicar people analytics para construir equipos extraordinarios, guiándote con datos y no por intuición. 

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Descarga este e-book y explora cómo las comunidades organizacionales pueden ser el núcleo del éxito sostenible en las empresas.

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Descubre cómo la industria del petróleo y gas puede desafiar el presente, reinventarse y convertirse en un imán para el talento joven.

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Este e-book explora el “día después” de implementar un cambio, que, no solo marca el inicio de una nueva etapa, sino que también representa el momento crítico donde se pone a prueba la capacidad de la organización para adaptarse, adoptar y prosperar en su nuevo entorno.

Este e-book te acercará los fundamentos para que tu compañía logre convertir a sus colaboradores en esos superhéroes que cada organización necesita para conquistar la era de la inteligencia artificial.

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¿Listo para cambiar radicalmente la forma de abordar la gestión del cambio con la ayuda de la Inteligencia Artificial y sus resultados predictivos?

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Te invitamos a profundizar sobre DEI, como está redefiniendo la cultura empresarial,  la importancia de activar esta agenda estratégica y cómo implementar prácticas de impacto positivo en las organizaciones. 

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El sector retail atraviesa una transformación profunda impulsada por nuevas tecnologías, cambios en los hábitos de consumo y una creciente necesidad de personalización. 

Descarga este e-book y accedé a una guía práctica para impulsar la transformación del retail.

Un enfoque integral para comprender la dimensión humana del cambio, abordar las resistencias y diseñar estrategias que generen adopción real. A través de herramientas prácticas y marcos conceptuales, propone cómo acompañar a las personas y a las culturas en procesos de transformación sostenibles.

La necesidad imperiosa de las organizaciones de disponer de herramientas para apropiarse de los cambios será una constante. Aquellas en las que la innovación esté inmersa en su cultura y en la forma de hacer las cosas estarán mejor preparadas para desafiarse y nutrirse de las posibilidades que el cambio trae.

¿Cómo será el trabajo del futuro? ¿Qué cosas van a primar y determinar las variables de éxito?

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¿A qué riesgos se enfrentan estas compañías? ¿Cuáles son las variables fundamentales que no se deben descuidar?
¿Cuántos modelos de fusiones hay? ¿La cultura es un elemento clave? ¿Por qué?